Učenje o zapošljavanju s VSS

Za sada je predstavljen pilot projekt „Ulazak na tržište rada“. To je predmet u sklopu kojega bi se studente, buduće posloprimce, pripremalo na njihov najvažniji, ali i najteži zadatak u životu, – pronalazak posla koji bi ih zadovoljavao. Nešto slično već godinama slušaju studenti na sveučilištima u EU.

– Mladi se ponekad ne znaju predstaviti poslodavcima na atraktivan način te se događa da su iznimno sposobni i kvalitetni radnici dugo bez posla, – ističe Saša Jurković, s internetske stranice Posao.hr.

Prilikom ulaska u tržište rada mladi ljudi su često neatraktivni iz slijedećih razloga:

  • Nemaju dovoljno radnog iskustva
  • Inertni su
  • Nisu upoznati sa pravilima i obvezama kod zapošljavanja
  • Previše su ambiciozni
  • Preveliki broj kandidata za posao
  • Slabo prezentiraju sebe, svoje sposobnosti i znanja

Traže se mladi i iskusni

Često poslodavci postavljaju nerealne uvijete, na primjer, traže mladu osobu koja ima najviše 23 godine, ali da uz to ima najmanje tri godine radnog iskustva.

No, nije sve tako crno. Prema Jurkovićevim riječima statistike pokazuju kako 90 posto mladih nalaze posao najkasnije godinu dana nakon završetka fakulteta. Ipak, kako biste zadovoljili ponekad nemoguće kriterije on predlaže da tijekom studija potražite honorarni posao. Olakšava privikavanje na rad i odgovornost. Također, može se volontirati u nekoj udruzi ili tvrtci. Osim toga, kroz stručnu praksu također se dobivaju potrebna znanja.

Važno je i prije traženja posla upoznati se sa Zakonom o radu i drugim aktima i zakonima.

– Ne čekajte da se objavi oglas za posao već šaljite otvorene molbe tvrtkama koje su vam interesantne i u kojima biste voljeli raditi. Molbu sastavite tako da u njoj istaknete zašto vas zanima baš ta tvrtka, što biste vi kao potencijalni zaposlenik mogli njima ponuditi i što očekujete od njih kao poslodavca,- navodi Jurković.

Napišite kvalitetan CV

Prvi korak do uspjeha je pisanje životopisa (CV).

Kako biste napisali kvalitetan CV, prvo sebi odgovorite na slijedeća pitanja:

  • Kako biste se opisali?
  • Smatrate li se uspješnim?
  • Koja područja vas zanimaju?
  • Kakav posao želite?
  • Koje su karakteristika vaše osobnosti?
  • Odredite pet zanimanja/ radnih mjesta na kojima biste voljeli raditi?

Pokazalo se najboljim ukoliko CV napišete u obliku tablice, a podaci koje mora sadržavati su: osobni podaci, radno iskustvo, obrazovanje, poznavanje stranih jezika, informatička znanja, posebna znanja i hobiji.

Molba ili zašto ste idealni kandidat?

Uz CV obvezno priložite i molbu koja mora dati odgovor na pitanja:

  • Zašto ste zainteresirani za to radno mjesto?
  • Zašto mislite da ste vi idealni kandidat za ponuđeno radno mjesto?

Molba mora biti sastavljena od podataka tvrtke napisane u gornjem lijevom uglu, naših podataka upisanih u gornjem desnom uglu, uvoda, sadržaja, zaključka i pozdrava.

U životopisu budite iskreni, direktni i unesite dašak „sebe“, ali ne pretjerujte. CV napisan na šarenom papiru, ukrašen slikama ili onaj koji je predugačak te sadržava preintimne podatke nije poželjan.