Preskoči na glavni sadržaj
Preskoči na podnožje
Godinama smo učili da je napredovanje na poslu znak uspjeha. Viša pozicija, veća plaća i više odgovornosti trebali bi biti potvrda da se naš trud isplatio. No, znači li uspješna karijera nužno i kvalitetniji život?
Jer promaknuće ne donosi uvijek samo pogodnosti. Uz veću plaću i zvučniju titulu često dolaze dulji radni dani, dodatne obveze i poslovne brige koje ne prestaju završetkom radnog vremena. A kada posao počne oduzimati vrijeme namijenjeno obitelji, prijateljima, hobijima ili jednostavno odmoru, postavlja se pitanje koliko smo zapravo spremni žrtvovati zbog karijere.
Upravo je to pitanje istražila Alma Career Croatia, tvrtka poznata po portalu MojPosao, u anketi u kojoj je sudjelovalo 455 ispitanika.
Svaki treći radnik radije bira mir nego napredovanje
Rezultati pokazuju da 33 posto ispitanika ne bi prihvatilo promaknuće ako bi ono značilo više stresa, dodatne odgovornosti i manje slobodnog vremena. Za njih su privatni život, slobodno vrijeme i osobni mir važniji od više pozicije u poslovnoj hijerarhiji.
Neki sudionici ankete ističu da već sada rade pod velikim pritiskom i ne žele dodatno opterećenje. Drugi priznaju da bi bili spremni prihvatiti čak i manju plaću kada bi im to omogućilo više vremena za sebe i manje svakodnevnog stresa.
S druge strane, 22 posto ispitanika bez zadrške bi prihvatilo promaknuće. Privlače ih novi izazovi, mogućnost profesionalnog razvoja te prilika za stjecanje novih znanja i vještina. Svjesni su da napredovanje donosi dodatne obveze, ali ih smatraju sastavnim dijelom razvoja karijere.
Veća plaća može biti motivacija, ali ne pod svaku cijenu
Još 22 posto ispitanika prihvatilo bi višu poziciju, ali samo ako bi povećanje plaće opravdalo dodatni stres i manjak slobodnog vremena.
Drugim riječima, spremni su preuzeti više odgovornosti, no očekuju da se njihov dodatni trud i angažman primjereno vrednuju.
Preostalih 23 posto ispitanika razmotrilo bi promaknuće ako bi s poslodavcem mogli dogovoriti uvjete koji omogućuju očuvanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života.
Među poželjnim uvjetima navode fleksibilno radno vrijeme i mjesto rada, jasno postavljene granice dostupnosti te izbjegavanje prekovremenih sati. Dio sudionika naglašava i da bi im za prihvaćanje zahtjevnije pozicije bilo važno da ih posao doista ispunjava.
Je li uspjeh danas imati više ili živjeti mirnije?
Rezultati ankete otvaraju zanimljivo pitanje o tome kako danas doživljavamo poslovni uspjeh. Dok je nekima napredovanje važan profesionalni cilj, drugi sve veću vrijednost pridaju slobodnom vremenu, osobnom zadovoljstvu i mogućnosti da nakon radnog dana posao doista ostave iza sebe.
Veća plaća svakako može pridonijeti kvaliteti života, ali ne može uvijek nadoknaditi kronični stres, iscrpljenost ili nedostatak vremena za ono što nam je važno.
Možda zato odbijanje promaknuća ne mora značiti nedostatak ambicije. Ponekad je riječ o svjesnoj odluci da posao, koliko god važan bio, ne postane središte baš svakog dijela života.
O anketi: U anketi tvrtke Alma Career Croatia sudjelovalo je 455 ispitanika. Riječ je o prigodnom uzorku, pa se rezultati ne mogu generalizirati na sve radnike u Hrvatskoj, ali pružaju zanimljiv uvid u stavove sudionika o profesionalnom napredovanju i ravnoteži poslovnog i privatnog života.