Program Future Forward Women osmišljen je kako bi ženama pružio konkretne alate za budućnost. Future Forward osnažuje žene da s pouzdanjem prihvate promjene, potiču inovacije i pripreme se za izazove i prilike budućnosti. Kroz ovu platformu razvijaju ključne vještine, jačaju svoj utjecaj i grade prepoznatljivost. Cilj je vođenje transformativnih promjena u svijetu koji se neprestano razvija. Projekt je zamišljen kao nadogradnja projekta #Mission1000 s AI vještinama.
Na Međunarodni dan žena, 8. ožujka 2025., započinje Future Forward Women – jedinstveni program koji će kroz edukaciju, vještine i inspirativna predavanja pripremiti žene za preuzimanje ključnih uloga u svijetu rada budućnosti.
O samom programu razgovaramo s organizatoricom programa, Tanjom Džido.
Kako se Future Forward nadovezuje na priču i dosadašnji rad kroz Shhhefica platformu?
Shhhefica je prije 8 godina započela kao platforma koja osnažuje, inspirira i povezuje žene na njihovom profesionalnom putu, a Future Forward Women je korak dalje koji daje ženama konkretne alate, znanja i mrežu podrške kako bi mogle napraviti iskorak prema liderskim pozicijama, poduzetništvu ili promjeni karijere.
Tijekom 8 godina rada s tisućama samozatajnih žena, prepoznala sam da u njima postoji ogroman potencijal, imaju sva potrebna znanja i iskustva, ali im je potrebna konkretnija podrška u promjeni načina razmišljanja kako bi došle do prilika koje zaslužuju. Nije dovoljno da samo govorimo o važnosti većeg broja žena na upravljačkim pozicijama, važno je za to stvoriti društvene preduvjete kroz edukacije, mentorstvo i zajednicu koja ih potiče da hrabro zakorače u budućnost i ostvare svoj puni potencijal.
Osobito su u tome važni dobri uzori jer nažalost, teško možemo postati nešto što nam u našim neposrednim okruženjima nije vidljivo ni naizgled za nas moguće. Zato je moja uloga povećavati vidljivost što većeg broja uspješnih žena, prenositi njihove priče kako bi potaknule i druge žene da povjeruju da je i za njih moguće te preuzmu odgovornost nad svojom karijerom i uspjehom.
Koji su glavni ciljevi Future Forwarda i kome je namijenjen?
Glavni cilj je osnažiti žene da preuzmu ključne uloge u zanimanjima budućnosti i da razviju vještine koje će im stvoriti konkurentsku prednost u svijetu koji se brzo mijenja. Kroz edukaciju, mentorstvo i primjere iz prakse, program stavlja naglasak na osvještavanje vlastite vrijednosti, usvajanje vještina budućnosti, povećanje vidljivosti i preuzimanje vodstva.
Poseban naglasak je na inovacijama i integraciji umjetne inteligencije u poslovne procese, pomažući ženama da razumiju kako nove tehnologije oblikuju budućnost rada i kako ih mogu iskoristiti za unapređenje svojih karijera i poslovanja. Kao nit vodilja kroz sve navedene teme, program potiče autentično žensko liderstvo, jer su upravo originalnost, hrabrost i prepoznatljivost ključni faktori za dugoročan uspjeh i utjecaj u industriji.
Program je namijenjen samozatajnim, ali i ambicioznim ženama koje žele napraviti iskorak – budućim lidericama spremnima za preuzimanje ključnih uloga, poduzetnicama koje žele podići svoje poslovanje na višu razinu kao i ženama koje su u fazi tranzicije i traže novu priliku za rast i razvoj. S programom Future Forward Women želimo ne samo pripremiti sudionice za izazove budućnosti rada, već ih osnažiti da budu predvodnice promjena.
Kako pomaže ženama da razviju “future-ready” vještine i budu spremne za promjene na tržištu rada?
Future Forward Women pomaže ženama da razviju “future-ready” vještine kombinacijom edukacije, mentorstva i strateškog umrežavanja, s ciljem da na vrijeme prepoznaju buduće prilike i samopouzdano navigiraju kroz tržište rada koje se neprestano mijenja. Program se temelji na tri ključna segmenta: liderstvu, vidljivosti i umjetnoj inteligenciji.
Prvo, sudionice stječu liderske vještine koje im omogućuju strateško donošenje odluka i preuzimanje inicijative, bilo u korporativnom okruženju, poduzetništvu ili prilikom promjene karijere. Kroz program jačaju svoju profesionalnu prisutnost, komunikacijske vještine i liderski potencijal, osnažujući se za brže napredovanje i učinkovito pozicioniranje unutar organizacije.
Drugo, program pomaže ženama da povećaju svoju vidljivost na tržištu rada. Uče kako optimizirati svoj LinkedIn profil, kreirati sadržaj koji privlači prilike i ovladati vještinama umrežavanja te izgraditi snažan osobni brend koji im omogućuje da se istaknu na autentičan i samopouzdan način.
Treće, program uvodi sudionice u svijet umjetne inteligencije, pomažući im da razumiju kako AI može unaprijediti njihovu karijeru. Kroz praktične vježbe, stječu iskustvo s AI alatima, ovladavajući načinima rada koji su pametniji i učinkovitiji te primjenjujući tehnologiju za analizu podataka, generiranje sadržaja i donošenje boljih odluka. Kombinacijom ova tri područja, Future Forward Women osnažuje žene da grade karijere otporne na buduće izazove i usklađene s njihovim snagama i temeljnim vrijednostima.
Kako definiraš pojam vidljivosti i utjecaja u profesionalnom svijetu i zašto su važni?
Vidljivost i utjecaj u profesionalnom svijetu sve više dobivaju na važnosti, osobito u današnjem digitalnom dobu u kojem konkurencija barem naizgled nikada nije bila veća. Vidljivost podrazumijeva prepoznatljivost – koliko je osoba prisutna u svojoj industriji, koliko je njezin rad prepoznat i koliko je njezina poruka jasna i dosljedna. Bez vidljivosti, čak i vrhunski stručnjaci mogu ostati neprimijećeni, dok oni koji aktivno grade svoju prisutnost dobivaju prilike koje inače možda ne bi imali.
Utjecaj, s druge strane, ide korak dalje – kao sposobnost da se stvaraju promjene, zadobiva povjerenje i inspirira druge. Utjecaj gradimo kroz osobni brending, kroz dosljednost, stručnost i autentičnu komunikaciju te tako omogućujemo ženama da postanu autoriteti u svom području, steknu povjerenje donositelja odluka i otvore vrata novim poslovnim prilikama. Vidljivost i utjecaj omogućuju ženama da aktivno upravljaju svojim profesionalnim putem. Bilo da je riječ o napredovanju unutar kompanije, privlačenju klijenata ili izgradnji osobnog brenda, ako su strateški prisutne i ostvaruju utjecaj, one lakše ostvaruju svoje ciljeve i osiguravaju dugoročnu relevantnost na tržištu rada.
Više nije dovoljno samo raditi dobar posao – važno je da to znaju i prave osobe za nas.
Tanja Džido
Koji su najveći izazovi s kojima se žene danas suočavaju kada je riječ o inovacijama i prilagodbi tržištu?
Danas žene u poslovnom svijetu imaju više mogućnosti nego ikada prije, ali i dalje se suočavaju s određenim izazovima kada je riječ o inovacijama i prilagodbi tržištu. Jedan od najvećih izazova s kojima se suočavaju je nedovoljna vidljivost – ne zbog manjka kompetencija ili ambicije, već zbog nesklonosti samopromociji, tendencije da umanjuju vlastite uspjehe i manjka podrške u ključnim trenucima karijere. Iako se svijet mijenja, činjenica je da žene i dalje teže dolaze do investicija, mentorstva i vodećih pozicija u inovacijskim sektorima.
Statistike pokazuju da su osnivačice poduzeća i dalje u manjini kada je riječ o financiranju i podršci za razvoj novih ideja. Također, dosta je sporija prilagodba ubrzanim promjenama na tržištu rada.
Digitalizacija, automatizacija i novi poslovni modeli zahtijevaju stalno usvajanje novih vještina, a žene i dalje primarno percipiraju ta područja kao „muška“ te često balansiraju više profesionalnih i privatnih odgovornosti. Najdugoročniji izazov je pak percepcija i očekivanja društva. Žene se često suočavaju s nesvjesnim predrasudama i višim standardima kada je riječ o dokazivanju stručnosti, osobito u tehnološkim i STEM područjima. Od njih se češće očekuje sigurnost i stabilnost, dok se muškarce prirodno potiče na preuzimanje rizika i vođenje inovacija. To može rezultirati manjom spremnošću na istupanje i preuzimanje ključnih uloga, ali upravo zato je važno razvijati samopouzdanje, strateški raditi na osobnom brendu i jasno komunicirati svoju vrijednost. Ono što je sigurno je da što više žena zauzima liderske pozicije u inovacijama, to će promjene dolaziti brže i biti održivije za sve.
Kakvu ulogu igra networking i umrežavanje u stvaranju profesionalnih prilika? Kako vidiš budućnost Future Forward platforme? Koji su sljedeći koraci?
Umrežavanje je danas ključno za dobivanje prilika koje zaslužujemo. Više nije dovoljno samo raditi dobar posao – važno je da to znaju i prave osobe za nas. Kroz kvalitetne poslovne odnose, lakše dolazimo do mentora, investitora, partnera i prilika koje mogu značajno ubrzati našu karijeru ili poslovni razvoj. Upravo zato, Future Forward Women od početka stavlja snažan naglasak na izgradnju zajednice u kojoj žene ne samo da uče i razvijaju svoje vještine, već i grade dugoročne profesionalne odnose te upoznaju uspješne i kvalitetne uzore. Cilj nije samo edukacija, već i stvaranje podržavajuće mreže koja će ženama omogućiti lakši pristup ključnim resursima i ljudima koji im mogu pomoći u profesionalnom napretku.
U budućnosti, Future Forward vidim kao platformu za profesionalni razvoj, mentorstvo i povezivanje – prostor u kojem žene ne samo da dobivaju znanje, već i stvaraju prilike za sebe i druge. Želja je da kroz platformu povežemo sve više liderica i stručnjakinja iz različitih industrija, pružimo ženama priliku za profesionalni razvoj i osiguramo kontinuiranu podršku kroz događaje, mentorstvo i edukacije. Cilj je da ova platforma bude prostor u kojem žene ne čekaju prilike, već ih same stvaraju – preuzimajući vodstvo na tržištu budućnosti.
