Connect with us

Hi, what are you looking for?

She.hrShe.hr

SheRULES

Mia Dumić: IT je područje koje pruža jednake prilike svima, i muškarcima i ženama

Tvrtka koja bi zaposlenike birala po nečem drugom, osim po znanju i iskustvu, ne bi se mogla razvijati.

Iako u javnosti još uvijek vlada mišljenje kako je posao u IT industriji rezerviran za muškarce, situacija je u Hrvatskoj ipak drugačija. U Hrvatskoj se posljednjih godina sve više žena odlučuje baviti upravo ovom industrijom, a svojim radom ruše uvriježena mišljenja kako je STEM područje namijenjeno muškarcima.

Naša sugovornica je Mia Dumić, Head Of Business Analysis u tvrtki BISS.

U Hrvatskoj polako razbijamo mitove kako je IT sektor rezerviran za muškarce. Kako komentirate činjenicu da se sve više žena zapošljava u ovom sektoru? Kako žene doprinose unapređenju poslovanja ovog sektora?

Raduje me činjenica da se sve više žena zapošljava u IT sektoru. Smatram da je prošlo vrijeme kada se IT smatrao isključivo muškom strukom. To potvrđuje i zastupljenost žena na tehničkim fakultetima koja je iz godine u godinu sve veća. Naravno, tome pridonosi i razvoj IT sektora koji je posve multidiscipliniran te postoji velika potražnja za ljudima na različitim pozicijama.

Danas u IT tvrtki, uz developere, možete imati i dizajnere, stručnjake za kontrolu kvalitete, HR-ovce, poslovne analitičare, voditelje projekata, stručnjake za marketing i prodaju… Žene su tu svakako na svom terenu, a na nekim pozicijama i prevladavaju. Naravno, na kraju dana je najvažnije što ste odradili. Tvrtka koja bi zaposlenike birala po nečem drugom, osim po znanju i iskustvu, ne bi se mogla razvijati.

Što žene, a što muškarci svojim karakterima donose u IT sektor?

Iako karakter većinom ovisi o samom pojedincu, ako općenito pogledamo neke pojave, možemo reći da su žene češće okrenute organizaciji, radu s ljudima, u grupi te da više pažnje pridaju detaljima i međusobnim odnosima. Muškarci će učestalije u potpunosti uroniti u brojke i algoritme, ali kod nas se te razlike doista ne primjećuju u velikoj mjeri. Uobičajeno u timovima zajedno rade i muškarci i žene te se svi doživljavamo ravnopravno, a često se družimo i na kavama, teambuildinzima, internim pub kvizovima… Baš smo skladan tim, volimo raditi zajedno, dijeliti znanje i pomagati jedni drugima.

Jeste li se vi osobno susretali sa stereotipima, neugodnostima, jesu li vas podcjenjivali jer ste žena u IT-u? Koji su najčešći stereotipi?

Stereotipi su proizvod čovjekove potrebe da pojednostavi svijet oko sebe. Možemo ih imati o bilo kojoj skupini ljudi jer smo skloni kategoriziranju. Naša zadaća je da se zalažemo za suzbijanje različitih stereotipa i predrasuda. Vjerujem da to nema veze s predrasudama u IT-u, to je problem s kojim se svi susrećemo i u poslovnom i u privatnom životu.

Mislim da se svaka žena susrela s pojedincima koji misle da je IT isključivo muško područje. No, nikada se nisam previše obazirala na to. Mišljenja sam da bi svaki čovjek trebao raditi posao koji voli i koji ga ispunjava, bez obzira na to kako je kategoriziran.

Mia Dumić
Možete li komentirati poziciju mladih žena i znanstvenica u IT sektoru u Hrvatskoj, s velikim naglaskom na obrazovni sustav i tržište rada te pronalazak posla u odnosu na veliku konkurenciju koja je posljednjih godina zahvatila tržište u RH?

Iako je jedna od prvih računalnih programera bila žena, nerijetko se žene u IT-u i srodnim područjima smatralo ženama u muškom svijetu. Rekla bih da je danas položaj žena i u obrazovnom sustavu i na tržištu rada bolji nego prije. Digitalna transformacija kojoj svjedočimo te promocija STEM područja uvelike su pomogle populariziranju različitih zanimanja te ohrabrivanju mladih žena da ruše stereotipe o tome da je IT isključivo muško područje.

Što se tiče samog pronalaska posla, rekla bih da mnogo nas danas može raditi iz Hrvatske za globalne klijente ili strane poslodavce pa tržište ima i veće potrebe od ponude kadrova. IT je područje koje pruža jednake prilike svima. Kroz svoj radni vijek surađivala sam s mnogo divnih, uspješnih žena na različitim pozicijama.

Recite nam vaš karijerni put. Gdje ste radili i biste li u svom poslu željeli ostati i u budućnosti?

Za vrijeme studiranja na Fakultetu organizacije i informatike razvila sam ljubav prema dizajnu i frontend developmentu. Budući da je kultura Fakulteta takva da se promiču studentske aktivnosti, imala sam priliku sudjelovati na raznim studentskim startup natjecanjima na kojima je naglasak bio na prezentaciji ideje i upravljanju projektom. Tada sam počela razmišljati o karijeri u roli koja je na softverskim projektima više poslovno orijentirana. Karijeru sam započela kao project manager, a potom se razvijala kao poslovna analitičarka i Product Owner.

Neko vrijeme sam potom surađivala s FOI-jem kao vanjska suradnica u nastavi, a u BISS-u sam prve uspjehe zabilježila na poziciji senior poslovne analitičarke. Sada sam voditeljica BISS-ovog odjela poslovne analize, a takva mogućnost napredovanja mi je svakako važna u poslu. Uživam radeći ovaj posao s fantastičnim ljudima koji mi svakodnevno pružaju podršku i guraju me naprijed.

Apsolutno se i dalje vidim u IT branši. Ovo je toliko kreativna industrija u kojoj je razvoj konstantan, a mogućnosti onoga što možemo proizvesti neočekivane.

Radili ste na razvijanju sustava Haven First, objasnite nam kakav je to točno sustav.

Haven First Responders jedan je od BISS-ovih sustava koji može imati ogroman utjecaj na sigurnost ljudi i ishod kriznih situacija. Mogu slobodno reći i da je to, uz Haven Reverse 112, projekt koji mom poslu daje još dublji smisao, svjesnost da moj rad doprinosi jednom višem cilju.

Dakle, radi se o sustavu koji zasad pomaže vatrogascima u njihovom svakodnevnom radu na terenu, kao i u organizaciji samog tima. Prvi su ga počeli koristiti u Vatrogasnoj zajednici Grada Zagreba te uz njihovu pomoć sada pratimo kako se Haven ponaša u stvarnim situacijama. Sustav možemo podijeliti na dva modula, jedan služi zapovjedniku koji ima uvid u sve potrebne podatke o ljudima, vozilima i izvršenim aktivnostima, dok je drugi usmjeren na same intervencije i svima uključenima daje podatke o lokaciji, pojedinostima nesreće i angažiranim kolegama. Sve se to događa u stvarnom vremenu pa se i odluke mogu donositi brže i informiranije.

Zapravo, vaši sustavi imaju različite funkcije – pomažu u kriznoj situaciji poslije potresa, imate sustave za predviđanje prometnih nesreća i kriminala, koordiniraju vatrogasce, a razvijali ste i sustav za unapređenje hrvatskog turizma. Recite nam kako uopće nastaju te ideje, koliko dugo radite na stvaranju sustava i u krajnosti – kakvu korist građani imaju od njih?

Upravo i krećemo u razvoj s idejom kako pomoći drugima, bilo svim građanima, bilo tvrtkama. Tehnologija danas, a posebno umjetna inteligencija i analiza ogromnih količina podataka, mogu ljudima pomoći u svakodnevnom životu. Zašto biste stajali u koloni, ako vas vaš mobitel može upozoriti da krenete drugim putem do cilja? Ili, zašto ne biste, ako se bavite turizmom, upoznali navike i potrebe vaših gostiju i druge im godine pružili još bolju uslugu?

Product Owner osluškuje potrebe korisnika te zajedno s timom razmjenjuje ideje koje se dodatno analiziraju i specificiraju za razvoj. Vrijeme razvoja sustava ovisi o količini i kompleksnosti funkcionalnosti koje je potrebno implementirati.

Ne propustite

Horoskop

A kakve smo kao ljubavnice, saznajte u simpatičnim recima...

Život u dvoje

Zašto je i dalje toliko kontroverzno da neke starije žene vole mlađe muškarce?

Darivanje

Ne postoji standardna stimulacija klitorisa koja djeluje na sve žene jednako.

Život u dvoje

Od navika, seksualnog ponašanja, oblačenja, načina na koji partner govori ili jede, sve može biti iritantni i naporno.

Advertisement

Impressum


Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.