Na rang listi za prošlu godinu prednjači Vipnet d.o.o., slijedi ga Coca–Cola HBC Hrvatska d.o.o, zatim Microsoft Hrvatska d.o.o., Zagrebačka banka d.d., dok peto mjesto dijele Avon Kozmetika d.o.o. i Valamar hoteli i ljetovališta d.o.o.
Ocjenjuje se 41 proces upravljanja
U sklopu metodologije projekta Poslodavac Partner, ocjenjuje se ukupno 41 proces upravljanja ljudskim resursima (iz područja strategije, regrutiranja i selekcije, rada, motivacije i nagrađivanja, usavršavanja i razvoja te odnosa prema zaposlenicima) i boduje prema unaprijed razrađenom sustavu bodovanja. Ovogodišnji Top 5 Poslodavci Partneri postigli su najveći broj bodova u skupini nositelja Certifikata za 2008. godinu.
– Certifikat Poslodavac Partner dodjeljuje se četvrtu godinu za kvalitetno upravljanje ljudskim resursima, a društva koja su nositelji ovog Certifikata dokazuju da sustavno promišljaju i upravljaju ljudskim resursima u skladu s cjelovitom strategijom poslovanja te da kontinuirano ulažu u svoje ljudske resurse,- izjavila je Ivana Zekić, voditeljica projekta Certifikat Poslodavac Partner Povodom objave Top 5 Poslodavaca Partnera za 2008. godinu.
Vipnetu svi bodovi
Cilj projekta je promoviranje važnosti kvalitetnog upravljanja ljudskim resursima u poslovnim i drugim organizacijama, uz istovremeno nagrađivanje najboljih, promoviranje odjela upravljanja ljudskim resursima, povećanje standarda u upravljanju ljudskim resursima i senzibiliziranje gospodarske javnosti o značenju upravljanja ljudskim resursima.
– Veseli me što je upravo Vipnet broj jedan među najboljim hrvatskim tvrtkama u upravljanju ljudskim potencijalima, jer to samo dokazuje da mi stvarno imamo partnerski odnos između poslodavca i zaposlenih, a posebno mi je drago da smo dobili svih 100 posto bodova u ocjenjivanju za Certifikat Poslodavac Partner,- istaknula je Manuela Mudrinić, rukovoditeljica upravljanja ljudskim potencijalima u Vipnetu.