Uputama za rukovoditelje u državnoj službi "Kako provesti ocjenjivanje rada i učinkovitosti" Vlada je rukovodećim službenicima dala nalog da ocjene rada i učinkovitosti svedu u okvire koji će joj po donošenju Zakona o plaćama državnih službenika, omogućiti upravljanje masom sredstava za plaće neovisno o stvarnim rezultatima rada državnih službenika.
Naime, uputom se nalaže "ravnomjerna raspodjela ocjena prema broju službenika na način da oko 25 posto ocjena budu ‘izvanredan’ i ‘odličan’, a ostale u nižim kategorijama".
S obzirom na rješenja koja sadrži prijedlog Zakona o plaćama državnih službenika, to znači zamrzavanje plaća na pet i više godina za preostalih 75 posto službenika.
Zakon predviđa promicanje u plaći nakon jedne godine za ‘izvanredne’ i nakon dvije uzastopne ocjene ‘odličan’, dok službenici ocijenjeni ocjenom ‘dobar’ moraju sakupiti četiri ‘trojke’ u pet godina da bi im plaća porasla za tri posto.
Čak i u tim naoko preciznim odredbama postoji čitav niz mogućnosti dodatnog ‘uštimavanja’ sredstava za plaće sukladno potrebama državnog proračuna i zahtjevima vlastodržaca.
Manipulacija je nemoguća jedino u slučaju ocjene ‘izvanredan’, nakon koje slijedi promicanje u viši platni razred, ali je ona rezervirana za svega osam posto službenika.
Primjerice u slučaju 17 posto službenika za koje se predviđa ocjena ‘odličan’ prostor za manipulaciju i izravno upravljanje masom sredstava za plaće je ogroman. Poslodavac može jedne godine ocijeniti službenika ocjenom ‘odličan’, ali ne mora i druge, pa je tako moguće da službenik s ocjenama ‘odličan’, ‘dobar’, ‘odličan’, ‘dobar’, ‘odličan’ mora pričekati punih pet godina kako bi mu plaća porasla za tri posto.
Operacija smanjivanja ocjena provodi se kao priprema za donošenje Zakona o plaćama državnih službenika, kako bi se službenici navikli na slabije ocjene i bili ‘kategorizirani’ s obzirom na perspektivu u pogledu plaća koja ih očekuje, mišljenja su sindikalci.
Ističu kako sve to ponovno aktualizira potrebu ugrađivanja radnog iskustva kao dodatnog kriterija za rast plaća državnih službenika.
(Hina)
Započela operacija “ocijeni pa vladaj” u državnim tijelima
Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika (SDLSN), u današnjem je priopćenju, upozorio da se u sjeni najava o zamrzavanju i smanjenju plaća državnim službenicima i državnim dužnosnicima, u državnoj službi provodi tiho smanjivanje ocjena rada i učinkovitosti.
U ovom postu:
WRITTEN BY
Administrator