– Diplomirala sam sa 48 godina i ne namjeravam prestati učiti, mene očekuje još puno toga, – kaže viša medicinska sestra Jadranka Pužarić, jedna od najuspješnijih osječkih poduzetnica te vlasnica Udruge za zdravstvenu njegu u kući.
Nakon osam godina staža kao medicinska sestra osnovala je svoju tvrtku.
– Kad sam pokrenula vlastiti posao shvatila sam da mi manjka obrazovanje za upravljanje firmom. Upisala sam tečaj marketinga i financija da ne ostanem uskraćena za to znanje, – priča naša sugovornica.
Nije htjela ostati na znanju stečenom prije 20 godina. Upisala je treću razlikovnu godinu studija za medicinske sestre. Međutim, to još uvijek nije bilo dovoljno da bi postala ravnateljica svoje ustanove, jer zakon Republike Hrvatske nalaže da za mjesto ravnatelja mora imati visoku stručnu spremu.
Nigdje kraja Jadrankinoj sreći kada se u Osijeku pri Medicinskom fakultetu otvorio Stručni studij sestrinstva i odlučila je studirati još dvije godine te otići po svoju diplomu.
Danas Jadranka vodi vlastitu tvrtku predaje i na Studiju sestrinstva i poručuje:
– Moj motiv za učenje su zanimljive nepoznate vode i sigurnost koje mi pruža obrazovanje.-
Na tržištu rada pobjeđuje se znanjem
Naše obrazovanje ne prestaje sa završetkom fakulteta. S tehnološkim napretkom i sve većom konkurencijom potrebno se dodatno obrazovati kako bismo napredovali ili barem kako ne bismo zaostajali.
Ravnatelj Agencije za obrazovanje odraslih Mile Živkić kaže:
– Promoviramo učenje, jer je tržište rada sve konkurentnije, a različite kompetencije pomažu pri većoj mobilnosti, zapošljavanju i osobnom zadovoljstvu. Razmislite kakvi bi vam bili izgledi za zapošljavanje da na primjer nemate osnovna znanja služenja računalom… i doći ćete do odgovora o važnosti neprekidnog obrazovanja.-
Nikad nije prekasno za učenje
Trenutno je 10,2 posto odraslih u Europskoj uniji uključeno u cjeloživotno obrazovanje. Cilj je uključiti njih 12,5 posto do 2010. godine. U Agenciji za obrazovanje odraslih kažu kako se ne možemo uspoređivati, je nema podataka za Hrvatsku.
Kampanja za obrazovanje starijih je počela 2000. godine kada Europska komisija donijela Memorandum o cjeloživotnom učenju. Europska komisija želi stvoriti jedinstveni europski prostor cjeloživotnog učenja. Poziva članice Europske Unije da unaprijede nacionalne sustave obrazovanja odraslih pod motom "Obrazovanje odraslih: Nikad nije prekasno za učenje".
Agencija za obrazovanje odraslih potiče obrazovanje, ali i učenje koje obuhvaća spontano stjecanje znanja. Provodi se na Pučkom otvorenom učilištu, u obrazovnim centrima, akademijama unutar Ministarstava te u nevladinim udrugama Nedavno je Agencija po prvi puta organizirala Tjedan cjeloživotnog učenja i kroz predavanja i radionice skrenula pozornost na važnost obrazovanja, neformalnog učenja i ulaganja u ljudske potencijale.
Nakon osam godina staža kao medicinska sestra osnovala je svoju tvrtku.
– Kad sam pokrenula vlastiti posao shvatila sam da mi manjka obrazovanje za upravljanje firmom. Upisala sam tečaj marketinga i financija da ne ostanem uskraćena za to znanje, – priča naša sugovornica.
Nije htjela ostati na znanju stečenom prije 20 godina. Upisala je treću razlikovnu godinu studija za medicinske sestre. Međutim, to još uvijek nije bilo dovoljno da bi postala ravnateljica svoje ustanove, jer zakon Republike Hrvatske nalaže da za mjesto ravnatelja mora imati visoku stručnu spremu.
Nigdje kraja Jadrankinoj sreći kada se u Osijeku pri Medicinskom fakultetu otvorio Stručni studij sestrinstva i odlučila je studirati još dvije godine te otići po svoju diplomu.
Danas Jadranka vodi vlastitu tvrtku predaje i na Studiju sestrinstva i poručuje:
– Moj motiv za učenje su zanimljive nepoznate vode i sigurnost koje mi pruža obrazovanje.-
Na tržištu rada pobjeđuje se znanjem
Naše obrazovanje ne prestaje sa završetkom fakulteta. S tehnološkim napretkom i sve većom konkurencijom potrebno se dodatno obrazovati kako bismo napredovali ili barem kako ne bismo zaostajali.
Ravnatelj Agencije za obrazovanje odraslih Mile Živkić kaže:
– Promoviramo učenje, jer je tržište rada sve konkurentnije, a različite kompetencije pomažu pri većoj mobilnosti, zapošljavanju i osobnom zadovoljstvu. Razmislite kakvi bi vam bili izgledi za zapošljavanje da na primjer nemate osnovna znanja služenja računalom… i doći ćete do odgovora o važnosti neprekidnog obrazovanja.-
Nikad nije prekasno za učenje
Trenutno je 10,2 posto odraslih u Europskoj uniji uključeno u cjeloživotno obrazovanje. Cilj je uključiti njih 12,5 posto do 2010. godine. U Agenciji za obrazovanje odraslih kažu kako se ne možemo uspoređivati, je nema podataka za Hrvatsku.
Kampanja za obrazovanje starijih je počela 2000. godine kada Europska komisija donijela Memorandum o cjeloživotnom učenju. Europska komisija želi stvoriti jedinstveni europski prostor cjeloživotnog učenja. Poziva članice Europske Unije da unaprijede nacionalne sustave obrazovanja odraslih pod motom "Obrazovanje odraslih: Nikad nije prekasno za učenje".
Agencija za obrazovanje odraslih potiče obrazovanje, ali i učenje koje obuhvaća spontano stjecanje znanja. Provodi se na Pučkom otvorenom učilištu, u obrazovnim centrima, akademijama unutar Ministarstava te u nevladinim udrugama Nedavno je Agencija po prvi puta organizirala Tjedan cjeloživotnog učenja i kroz predavanja i radionice skrenula pozornost na važnost obrazovanja, neformalnog učenja i ulaganja u ljudske potencijale.
In this article:
Click to comment
You must be logged in to post a comment Login