U Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP) pozivaju se na iskustva drugih europskim država. Traže i 40-satni radni tjedan, što obično znači pet dana po 8 sati dnevno, uz mogućnost još prekovremenih 8 sati.
Direktorica radno-socijalnih poslova u HUP-u Jasna Kulušić izračunala je kako je danas 37 satno radno vrijeme, ako se izbace stanke, što je „najkraći radni tjedan u Europi“. Novi Zakon o radu i donošenju registra neoporeznih nameta moraju olakšati poslovanje poduzetnicima, ističu u HUP-u.
HUP traži kraće otkazne rokove
Čelništvo HUP-a traži također pojednostavljenje postupka otpuštanja i zapošljavanja radnika uz puno veću ulogu države u zbrinjavanju i prekvalifikaciji radnika. Trenutno, da bi zaposleniku uručili pravovaljani otkaz protekne i 28 dana.
Godišnji odmor bi po poslodavcima trebao trajati najduže četiri tjedna (28 dana), ali bi se u njega uračunale subote i nedjelje te državni praznici i vjerski blagdani. HUP se isto tako zalaže i za ukidanje radne knjižice kako bi se smanjile birokratske prepreke te povećala pokretljivost radnika.
Mediji ne razumiju HUP?
Postojeći Zakon o radu trebao bi se uskladiti sa smjernicama Europske unije i europskog zakonodavstva, ustvrdila je Kulušić i to je vjerojatno jedino s čime bi se složili i sindikati.
Inače, Kulušić je nezadovoljna kako su mediji predstavili novi zakon, jer kaže, HUP se ne zalaže za ukidanje stanke za ručak već samo da stanka ne bude plaćena.
Direktorica radno-socijalnih poslova u HUP-u Jasna Kulušić izračunala je kako je danas 37 satno radno vrijeme, ako se izbace stanke, što je „najkraći radni tjedan u Europi“. Novi Zakon o radu i donošenju registra neoporeznih nameta moraju olakšati poslovanje poduzetnicima, ističu u HUP-u.
HUP traži kraće otkazne rokove
Čelništvo HUP-a traži također pojednostavljenje postupka otpuštanja i zapošljavanja radnika uz puno veću ulogu države u zbrinjavanju i prekvalifikaciji radnika. Trenutno, da bi zaposleniku uručili pravovaljani otkaz protekne i 28 dana. Godišnji odmor bi po poslodavcima trebao trajati najduže četiri tjedna (28 dana), ali bi se u njega uračunale subote i nedjelje te državni praznici i vjerski blagdani. HUP se isto tako zalaže i za ukidanje radne knjižice kako bi se smanjile birokratske prepreke te povećala pokretljivost radnika.
Mediji ne razumiju HUP?
Postojeći Zakon o radu trebao bi se uskladiti sa smjernicama Europske unije i europskog zakonodavstva, ustvrdila je Kulušić i to je vjerojatno jedino s čime bi se složili i sindikati.
Inače, Kulušić je nezadovoljna kako su mediji predstavili novi zakon, jer kaže, HUP se ne zalaže za ukidanje stanke za ručak već samo da stanka ne bude plaćena.
You must be logged in to post a comment Login