Richard Laermer, autor knjige "2011. – trendovi u idućem desetljeću", primijetio je fenomen obavljanja posla izvan ureda koji sve češće prakticiraju Amerikanci.
Riječ je o tome da im nove tehnologije poput prijenosnih računala, dlanovnika i mobitela omogućuju veću radnu učinkovitost u boljem okruženju i raspoloženju. "Tvrtkama je teško osigurati prostor djelatnicima koji ga za obavljanje posla uopće ne trebaju", kaže. Zato nije čudno da radije biraju kafiće ili slična mjesta u kojima se osjećaju neusporedivo ugodnije. "Razlog je jednostavan – nitko im ne viri preko ramena, bolje razmišljaju, sami određuju kada će na stanku, a to su veoma zdrave stvari", tvrdi.
"Uostalom, poduzećima je tako jeftinije – ne moraju plaćati najam za konferencijske dvorane, urede, kuhinje… Zato ne čudi što to dopuštaju."
Napredni Hrvati
Hrvati nisu Amerikanci i s njima se ne mogu mjeriti po utjecaju, bogatstvu i moći. Ali to su otkrili daleko prije njih, i barem su u tom dijelu napredniji. Stara je istina da se najbolji poslovi sklapaju u "birtiji", daleko od ukočenosti koju donose strogo krojena odijela i kravate.
"I produktivnost se tako povećava", nastavlja Laermer, "jer na neki način birate kada ćete raditi. A to jamči dobre rezultate."
Hoće li to izbrisati granice između posla i privatnog života, drugo je i kompleksnije pitanje. Ali… "Za dobre poslovne ideje potreban vam je brainstorming, neopterećena razmjena mišljenja. I zato će vjerojatno idući trend biti da tvrtke zapošljavaju direktore koji će voditi računa o tome da zaposlenici dolaze u tvrtku, ali ne radi posla, nego kako bi se barem upoznali", našalio se.
Riječ je o tome da im nove tehnologije poput prijenosnih računala, dlanovnika i mobitela omogućuju veću radnu učinkovitost u boljem okruženju i raspoloženju. "Tvrtkama je teško osigurati prostor djelatnicima koji ga za obavljanje posla uopće ne trebaju", kaže. Zato nije čudno da radije biraju kafiće ili slična mjesta u kojima se osjećaju neusporedivo ugodnije. "Razlog je jednostavan – nitko im ne viri preko ramena, bolje razmišljaju, sami određuju kada će na stanku, a to su veoma zdrave stvari", tvrdi.
"Uostalom, poduzećima je tako jeftinije – ne moraju plaćati najam za konferencijske dvorane, urede, kuhinje… Zato ne čudi što to dopuštaju."
Napredni Hrvati
Hrvati nisu Amerikanci i s njima se ne mogu mjeriti po utjecaju, bogatstvu i moći. Ali to su otkrili daleko prije njih, i barem su u tom dijelu napredniji. Stara je istina da se najbolji poslovi sklapaju u "birtiji", daleko od ukočenosti koju donose strogo krojena odijela i kravate.
"I produktivnost se tako povećava", nastavlja Laermer, "jer na neki način birate kada ćete raditi. A to jamči dobre rezultate."
Hoće li to izbrisati granice između posla i privatnog života, drugo je i kompleksnije pitanje. Ali… "Za dobre poslovne ideje potreban vam je brainstorming, neopterećena razmjena mišljenja. I zato će vjerojatno idući trend biti da tvrtke zapošljavaju direktore koji će voditi računa o tome da zaposlenici dolaze u tvrtku, ali ne radi posla, nego kako bi se barem upoznali", našalio se.
You must be logged in to post a comment Login