Connect with us

Hi, what are you looking for?

She.hrShe.hr

Dobar posao

Zapošljavanje osoba s invaliditetom

Katalog radnih mjesta upućuje poslodavce koje poslove invalidne osobe mogu obavljati.

Udruga za promicanje inkluzije u partnerstvu s Institutom za razvoj tržišta rada i uz potporu portala MojPosao provodi projekt „Zapošljavanje osoba s invaliditetom – stručna podrška poslodavcima“.

Jedan od najvažnijih rezultata projekta je kreiranje „Kataloga radnih mjesta za osobe s invaliditetom“ koji je objavljen na portalu MojPosao u sklopu stranice za poslodavce.

Cilj projekta, kao i samog kataloga, je naglašavanje je potrebe za zapošljavanjem osoba s invaliditetom prema kompetencijama koje posjeduju te pružanje podrške i informacija poslodavcima koji ih žele zaposliti. Kroz projekt je analizirano 45 radnih mjesta, no uključivanjem većeg broja partnera, broj radnih mjesta u katalogu će se povećavati.

Interaktivan katalog za poslodavce

Katalog je interaktivan i daje poslodavcima brzu i jezgrovitu informaciju o nizu radnih mjesta na kojima već rade osobe s invaliditetom. Omogućuje odabir kategorije zanimanja te odabir pojedinog zanimanja unutar te kategorije.

Prikaz opisanih radnih mjesta uključuje konkretan opis radnih zadataka, zatim popis zaposlenika s raznim vrstama invaliditeta koji takav posao uspješno obavljaju, a navedeno je i kakva je podrška potrebna osobama s invaliditetom za obavljanje radnih zadataka.

U sklopu kataloga također pregled raznih vrsta invaliditeta i njihove karakteristike što poslodavcu može biti pomoć ukoliko namjerava zaposliti osobe s invaliditetom.

Ovakva inicijativa predstavlja kvalitetan odgovor na potrebe poslodavaca i trenutne potrebe na tržištu rada.

Važnost analize radne pozicije

– Kod ove kategorije zanimanja izuzetno je važno dobro analizirati radnu poziciju na temelju čega se može procijeniti i poklapanje potreba poslodavaca i posloprimca. Poslodavci su uglavnom vrlo zadovoljni svojim radnicima s invaliditetom. Uspjeh izostaje jedino ako analiza posla nije dobro pripremljena,- istaknula je Jasenka Sučec iz Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom.

Valentina Ljubešić, direktorica Geneza grupe, koja je i dobitnica Nagrade za poslodavca godine za osobe s invaliditetom naglasila je kako je čast i užitak raditi s njima. Također je rekla:

– Osobe s invaliditetom dodatno doprinose radnoj atmosferi, no svakako ih je potrebno dodatno angažirati i aktivno uključiti u tržište rada. Čak i kada postoje otvorena radna mjesta spremna za osobe s invaliditetom, oni se ne javljaju na natječaje i ne bore se za sebe. Generalizacije i predrasude nikako nisu dobre, jer svatko pa tako i osobe s invaliditetom, mogu raditi pa čak i zahtjevne poslove.

Ivana Vidović Bljaić, voditeljica Ljudskih potencijala u Zvijezdi d.d., izrazila je svoje zadovoljstvo ovakvim projektom te naglasila kako je u našem društvu još uvijek previše naglašen sam invaliditet umjesto kompetencije koje osobe s invaliditetom posjeduju i koje su važne za obavljanje određenog posla.

Written By

Click to comment

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

SheRULES

Gotovo 60 posto žena 55+ je u evidenciju nezaposlenih došlo iz radnog odnosa i to zbog isteka ugovora na određeno.

SheRULES

Koji god razlozi bili, ako žena, u današnjem vremenu, ne privređuje, vrlo je vjerojatno da je o nekome ovisna.

SheRULES

Bez obzira na brojne predrasude, posvećenost obitelji, brojne su visokoobrazovane žene nezaposlene u starijoj životnoj dobi, a još uvijek itekako sposobne i spremne na...

Duh i tijelo

Čak i ako nikada niste čuli za Dunning-Krugerov efekt, sigurno ste ga vidjeli na djelu

Advertisement

Impressum


Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.