Spojite se s nama

Bok, što tražiš?

SheShe

Dobar posao

Žene su uspješni motivatori

3. Filaksova konferencija za razvoj žena u poslovanju.

Nakon dvije uspješne konferencije koje su u 2010. i 2011. okupile oko 200 poslovnih žena, poduzetnica, medija i konzultanata, Filaks najavljuje 3. konferenciju za razvoj žena u poslovanju. Konferencija pod nazivom Žene – uspješni motivatori održat će se u četvrtak, 31. svibnja 2012. u Knjižnici i čitaonici Bogdana Ogrizovića u Zagrebu s porukom – Posao treba mozak i srce.



Na konferenciji će biti govora o ženama kao voditeljicama u privatnom sektoru i državnoj upravi, poslovnoj komunikaciji između muškaraca i žena, ženskoj intuiciji, donošenju odluka u poslovnom svijetu, upravljanju stresom i timskom radu. Predavači na konferenciji su Elvira Mlivić Budeš, Mirela Španjol Marković, Nataša Trojak, Kamilo Antolović, Nada Finderle, Martina Kvarantan i Tanja Pureta.



Povodom organizacije konferencije, Elvira Mlivić Budeš, direktorica tvrtke Filaks izjavila je: "Istraživanja provedena 2011. godine u američkim tvrtkama na listi The Fortune 500 govore sljedeće:
  • Manje je vjerojatno da će se žena naći na poziciji izvršnog direktora.
  • Žene su više prisutne na pozicijama srednjeg menadžmenta.
  • Žene su manje zastupljene u građevinskom sektoru.
  • Žene su dominantne u djelatnosti trgovine na malo te uslužnom sektoru.
  • Tvrtke s većim rastom u manjem broju slučajeva imaju žene na rukovodećim pozicijama.
  • Tvrtke koje su doživjele neku kriznu situaciju ili skandal u većem broju slučajeva imaju žene na vodećim pozicijama.
  • Poduzeća s većim rastom prodaje najčešće nemaju žene na rukovodećim pozicijama.
  • Nestabilna okruženja s velikim rizikom pružaju veću priliku ženama za rukovodeće pozicije.
  • Žene se biraju za vodeće pozicije najčešće kada je tvrtka u fazi opadanja prihoda.
  • U istraživanju McKinsey and Co na uzorku od 800 lidera, utvrđeno je da žene imaju konkurentsku prednost u krizi ili nakon krize, jer mogu motivirati druge, imaju viziju i sklone su nagrađivanju pozitivnih rezultata.
  • U kriznim situacijama, postavljanje žene na vodeću poziciju signalizira želju tvrtke da postane društveno odgovorna i pozitivno utječe na javnost. Na sličan način i Afroamerikanci dolaze na vodeće pozicije nakon rasnih skandala.
  • Kriza i turbulentno tržište pogoduje napretku žena u karijeri za razliku od muških kolega koji se biraju na vodeće pozicije u stabilnim tvrtkama".
Više informacija možete potražiti na web stranici tvrtke Filaks.



Click to comment

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

Više

Zanimljivosti

Direktorica Zagrebačkog velesajma Renata Suša zaželjela je dobrodošlicu na sajmove koji su okupili sve najbolje iz poljoprivrede, i koji na svojevrstan način znače veliki...

Događanja

Bilo da se radi o teenagerima, susjedstvu ili poslovnim suradnicima, tračanje i ogovaranje je neizbježno.

Život u dvoje

Moj mali je opasan...

Top menadžerica

Malo je onih koji priznaju pogrešku, svi uglavnom upiru prstom i prebacuju krivnju

Advertisement

Impressum


Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.