Od 1. siječnja primjenjuje se nova organizacija Uprave Zagrebačkog holdinga od koje očekujemo olakšani rad i višu razinu kvalitete rada i učinkovitosti u Holdingu, rekao je Čović.
Dodao je da su u Holdingu dosad imali "jedino funkciju nabave na razini cijelog sustava, a ostale su se funkcije obavljale odvojeno, zasebno u svakoj od podružnica bez potrebne mjere koordinacije i ujednačavanja".
Čović je istaknuo da su temeljne djelatnosti Holdinga koje su organizirane u podružnicama sada organizirane "u tri vertikale koje će biti koordinirane kroz tri sektora – Sektor komunalnih djelatnosti, Sektor prometnih djelatnosti i Sektor tržišnih djelatnosti". Rekao je da on trenutačno koordinira Sektorom upravljanja ljudskim resursima, razvoja i korporativnih komunikacija i Sektorom ekonomskih poslova dok se uskoro za taj sektor ne imenuje čelna osoba.
Istaknuo je kako vjeruje da Holding s 13.000 zaposlenika ima dovoljan broj stručnih i kvalitetnih ljudi i da je na njima da u idućih nekoliko tjedana provedu selekciju i odabir ljudi koji će raditi u tim organizacijskim jedinicama. Također je rekao da je nastojanje svih tvrtaka da poslove obavljaju sa što manje radnika te da ni Holding u tome nije iznimka pa će racionalizirati broj radnika i povećati učinkovitost.
Prigodom predstavljanja nove Holdingove internetske stranice Čović je pozvao građane da im na otvorenoj e-mail adresi šalju primjedbe o tome što na internetskim stranicama nije dobro.
Rekao je kako u ovoj fazi građani još ne mogu plaćati putem interneta, ali to je "idući korak u nastojanju da budu što bliže korisnicima svojih usluga".
Najavio je da do ljeta planiraju na novoj lokaciji u Ulici grada Vukovara, u bivšoj zgradi Erste banke, smjestiti veliki komunikacijski centar za kupce, gdje će se na jednome mjestu moći platiti i tražiti sve Holdingove usluge. Čović je istaknuo da je pretpostavka za to da se na višu razinu podigne informacijski poslovni sustav koji ima središnje mjesto u planu investicija ove godine.
(Hina)
Dodao je da su u Holdingu dosad imali "jedino funkciju nabave na razini cijelog sustava, a ostale su se funkcije obavljale odvojeno, zasebno u svakoj od podružnica bez potrebne mjere koordinacije i ujednačavanja".
Čović je istaknuo da su temeljne djelatnosti Holdinga koje su organizirane u podružnicama sada organizirane "u tri vertikale koje će biti koordinirane kroz tri sektora – Sektor komunalnih djelatnosti, Sektor prometnih djelatnosti i Sektor tržišnih djelatnosti". Rekao je da on trenutačno koordinira Sektorom upravljanja ljudskim resursima, razvoja i korporativnih komunikacija i Sektorom ekonomskih poslova dok se uskoro za taj sektor ne imenuje čelna osoba.
Istaknuo je kako vjeruje da Holding s 13.000 zaposlenika ima dovoljan broj stručnih i kvalitetnih ljudi i da je na njima da u idućih nekoliko tjedana provedu selekciju i odabir ljudi koji će raditi u tim organizacijskim jedinicama. Također je rekao da je nastojanje svih tvrtaka da poslove obavljaju sa što manje radnika te da ni Holding u tome nije iznimka pa će racionalizirati broj radnika i povećati učinkovitost.
Prigodom predstavljanja nove Holdingove internetske stranice Čović je pozvao građane da im na otvorenoj e-mail adresi šalju primjedbe o tome što na internetskim stranicama nije dobro.
Rekao je kako u ovoj fazi građani još ne mogu plaćati putem interneta, ali to je "idući korak u nastojanju da budu što bliže korisnicima svojih usluga".
Najavio je da do ljeta planiraju na novoj lokaciji u Ulici grada Vukovara, u bivšoj zgradi Erste banke, smjestiti veliki komunikacijski centar za kupce, gdje će se na jednome mjestu moći platiti i tražiti sve Holdingove usluge. Čović je istaknuo da je pretpostavka za to da se na višu razinu podigne informacijski poslovni sustav koji ima središnje mjesto u planu investicija ove godine.
(Hina)
In this article:
Click to comment
You must be logged in to post a comment Login