Anketom će biti obuhvaćene članice sindikata i zainteresirane službenice, namještenice i zaposlenice u državnoj upravi, jedinicama regionalne i lokalne samouprave i javnim službama, priopćio je SDLSN.
Anketa je dragovoljna i provodi se u svrhu ocjene stanja i predlaganja mjera radi unaprjeđenja položaja žena u javnoj upravi, a zbog osiguranja uvjeta za provedbu Nacionalne strategije za ravnopravnost spolova.
Anketiranje će trajati do 1. veljače iduće godine, kako bi se podaci mogli obraditi do Međunarodnog dana žena 8. ožujka.
Rezultati ankete trebali bi pokazati stanje ravnopravnosti spolova u javnoj upravi na objektivnoj i subjektivno-doživljajnoj razini te osvijestiti neke oblike tihe, nesvjesne, ali duboko ukorijenjene diskriminacije, poput stereotipne podjele poslova na muške i ženske, odnosno na radnom mjestu.
Svrha ankete je detektirati također i ozbiljnije oblike seksizma kao skupa vjerovanja i djelovanja koja privilegiraju muškarce u odnosu na žene, te podcjenjuju i degradiraju vrijednosti i aktivnosti povezane sa ženama, ali i postojanje slučajeva spolnog uznemiravanja o kojem se možda ne usude govoriti u okviru službe u kojoj rade.
(Hina)
Anketa je dragovoljna i provodi se u svrhu ocjene stanja i predlaganja mjera radi unaprjeđenja položaja žena u javnoj upravi, a zbog osiguranja uvjeta za provedbu Nacionalne strategije za ravnopravnost spolova.
Anketiranje će trajati do 1. veljače iduće godine, kako bi se podaci mogli obraditi do Međunarodnog dana žena 8. ožujka.
Rezultati ankete trebali bi pokazati stanje ravnopravnosti spolova u javnoj upravi na objektivnoj i subjektivno-doživljajnoj razini te osvijestiti neke oblike tihe, nesvjesne, ali duboko ukorijenjene diskriminacije, poput stereotipne podjele poslova na muške i ženske, odnosno na radnom mjestu.
Svrha ankete je detektirati također i ozbiljnije oblike seksizma kao skupa vjerovanja i djelovanja koja privilegiraju muškarce u odnosu na žene, te podcjenjuju i degradiraju vrijednosti i aktivnosti povezane sa ženama, ali i postojanje slučajeva spolnog uznemiravanja o kojem se možda ne usude govoriti u okviru službe u kojoj rade.
(Hina)
You must be logged in to post a comment Login