Hi, what are you looking for?
Kada pojedinci imaju jasne osobne granice, mogu definirati vlastite potrebe, vrijednosti i sklonosti te donositi odluke koje su u skladu s njima.
Ako pričamo o LinkedInu kao jedinoj poslovnoj mreži, u zadnje vrijeme viđamo različite pristupe i nastupe.
Žene lideri donose strukturne i kulturološke razlike koje vode do učinkovitih rješenja.
Vidimo blagi porast zapošljavanja žena na višim i odgovornijim funkcija kao i porast internih rotacija koje su stvorile dodatnu priliku za napredovanje.
Tvrtka koja bi zaposlenike birala po nečem drugom, osim po znanju i iskustvu, ne bi se mogla razvijati.
S Magdalenom Vasev, country managericom GLAMI-ja za Hrvatsku i Sloveniju, razgovarali smo o budućnosti e-trgovine i modne industrije.
Direktorica tvrtke Biovega i suvlasnica bio&bio trgovina, inspirativna predavačica te autorica nagrađivanih knjiga osvrnula se na godinu iza nas, otkrila svoje blagdanske rituale te...
Malo je onih koji priznaju pogrešku, svi uglavnom upiru prstom i prebacuju krivnju
Pred nama je druga po redu Women of Luminous Future konferencija, koja nastoji pomoći mladim ljudima koji su na početku, ali i svima onima...